播放/下载地址:
dev.devv.cc/mp3/「专打谣言系列5」有一篇流传上百年的短文，几乎每家中国企业都发到过员工手里。中尉罗文没问加西亚在哪，接信就出发，成了执行力的代名词。_可这篇被奉为执行力圣经的文章，是个老板被员工气到之后，花一小时写出来的。不是历史记录，是情绪宣泄。_真实的罗文背后，有情报、接应、向导组成的一整台机器。德国用双元制，日本用终身雇佣，把干活的本事写进制度。_本期对比三条路径，看答案到底是鸡汤还是制度。_【声明】本.mp3
下载命令:
curl -O dev.devv.cc/mp3/「专打谣言系列5」有一篇流传上百年的短文，几乎每家中国企业都发到过员工手里。中尉罗文没问加西亚在哪，接信就出发，成了执行力的代名词。_可这篇被奉为执行力圣经的文章，是个老板被员工气到之后，花一小时写出来的。不是历史记录，是情绪宣泄。_真实的罗文背后，有情报、接应、向导组成的一整台机器。德国用双元制，日本用终身雇佣，把干活的本事写进制度。_本期对比三条路径，看答案到底是鸡汤还是制度。_【声明】本.mp3
1 0.09-1.71 360 有一篇流传了上百年的短文，
2 2.07-5.01 360 几乎每一家中国企业都把他发到过员工手里。
3 5.37-8.37 180 作者在开头写在一切关于古巴的事情中，
4 8.55-10.71 300 有一个人常常令我记起这个人，
5 11.01-12.99 420 就是加西亚故事是这样的。
6 13.41-14.31 300 美西战争爆发，
7 14.61-16.47 60 美国总统麦金莱要送一封战略，
8 16.53-20.79 180 信给古巴起义军的领袖加西亚将军可加西亚在丛林里打仗，
9 20.97-23.31 120 没人知道他具体在哪信的内容是什么，
10 23.43-24.09 300 也没人知道，
11 24.39-26.85 420 只知道这封信关系到一场战争的胜负。
12 27.27-29.19 480 一个叫罗文的年轻中尉接过了信，
13 29.67-30.93 300 他没问加西亚在哪里，
14 31.23-31.95 300 没问怎么去，
15 32.25-32.91 300 没问要多久，
16 33.21-35.97 180 他把信揣好出发了三个星期后，
17 36.15-37.29 360 信送到了加西亚手上。
18 37.65-39.57 120 这一路他怎么找到加西亚的，
19 39.69-41.55 480 遇见了什么文章里只字不提，
20 42.03-42.21 120 作者，
21 42.33-43.05 240 要的不是过程，
22 43.29-44.61 420 是那个不问问题的开头。
23 45.03-46.35 300 这篇短文最后问了一句，
24 46.65-48.93 300 你能像罗文一样把信送给加西亚吗？
25 49.23-50.85 720 这个问题问了一百多年，
26 51.57-52.17 180 一百多年来，
27 52.35-54.03 480 这个故事成了执行力的代名词，
28 54.51-55.83 360 无数老板把他挂在嘴边，
29 56.19-61.06 300 无数公司把他印成书发给新员工罗文两个字和忠诚敬业，
30 61.36-61.84 300 自动自发、
31 62.14-63.16 490 不讲条件的象征。
32 63.65-64.61 360 从海尔到华为，
33 64.97-65.99 410 从国企到私企，
34 66.4-69.4 560 这本薄薄的小册子进了几千万中国员工的抽屉。
35 69.96-70.62 360 老板们爱他，
36 70.98-72.48 540 因为他把责任推给了员工，
37 73.02-73.92 120 员工们被迫读，
38 74.04-77.43 300 他却很少有人去问一句这个故事是真的吗？
39 77.73-80.43 560 可这篇文章还有一个几乎没人知道的出身。
40 80.99-83.33 420 这篇文章的作者叫阿尔伯特哈伯德，
41 83.75-84.65 300 一个美国出版人，
42 84.95-85.61 120 一八九九年，
43 85.73-87.47 60 他手下一个员工惹火了。
44 87.53-89.52 300 他据后来的研究者考证，
45 89.82-91.44 120 这个员工具体做了什么哈？
46 91.56-92.4 420 布德从没细说，
47 92.82-93.96 360 可能真的只是个小错，
48 94.32-96.12 300 也可能是哈布德那天心情不好，
49 96.42-99.84 360 但就是这点火星点燃了这篇全球最畅销的职场短文，
50 100.2-102.06 550 具体是什么事已经没人记得清了，
51 102.61-103.15 240 可能是迟到，
52 103.39-104.05 240 可能是推诿，
53 104.29-104.83 180 可能是一句，
54 105.01-106.34 120 这不归我管哈。
55 106.46-108.86 360 布德气不过晚饭后花了一个小时，
56 109.22-111.38 240 把这篇把信送给加西亚写了出来。
57 111.62-112.64 360 他妻子后来回忆，
58 113.0-114.2 490 那天晚上哈布德写完，
59 114.69-116.46 180 把稿子往桌上一拍气就顺了，
60 116.64-117.48 240 他自己都没想到，
61 117.72-119.88 440 这篇赌气的稿子会变成一门生意，
62 120.32-121.28 480 关键就在这里。
63 121.76-123.68 240 这篇被奉为执行力圣经的文章，
64 123.92-124.52 540 是一个老板，
65 125.06-127.25 450 在被员工气到之后一个小时写出来的。
66 127.7-128.66 120 它不是历史记录，
67 128.78-129.56 180 不是战地报道，
68 129.74-130.82 520 是一篇情绪宣泄。
69 131.34-133.14 240 后来的研究者翻遍了哈布德的原文，
70 133.38-134.52 620 发现一个尴尬的事实。
71 135.14-139.52 430 这篇文章的内容跟标题里的那封信跟罗文这个人几乎毫无关系。
72 139.95-140.91 120 哈布德没写罗文，
73 141.03-143.31 660 怎么穿越丛林梅写加西亚怎么接头？
74 143.97-144.48 180 梅写送信，
75 144.66-145.8 510 路上到底发生了什么？
76 146.31-148.08 570 他写的从头到尾只有一件事，
77 148.65-149.91 360 一个员工不应该问问题，
78 150.27-151.35 630 接了任务就去干。
79 151.98-153.57 550 而真实的历史要冷得多，
80 154.12-155.53 300 罗文这个人是真的。
81 155.83-157.57 240 他后来因为这次任务得了勋章，
82 157.81-161.36 420 但军旅生涯平淡英雄故事的结局不如开头精彩。
83 161.78-164.42 180 安德鲁罗文一八八一年从西点军校毕业，
84 164.6-166.73 180 美国陆军中尉美西战争期间，
85 166.91-171.47 570 他确实受命去联络古巴起义军的加西亚将军也确实把信送到了，
86 172.04-173.84 330 但真实的送信是一个军事任务。
87 174.17-174.8 240 有情报系统、
88 175.04-175.52 240 有侦查、
89 175.76-176.179 361 有接应，
90 176.54-178.16 690 有一整套事先铺好的流程。
91 178.85-179.93 120 罗文不是靠不问问题，
92 180.05-182.32 350 把信送到的是靠一整个情报网络。
93 182.67-183.18 300 他出发前，
94 183.48-185.4 300 情报部门已经把古巴的局势摸了个透。
95 185.7-186.72 300 他带着街头暗号，
96 187.02-187.86 300 带着接应路线，
97 188.16-189.6 480 带着几个熟悉地形的向导，
98 190.08-191.22 120 这不是一个人的孤佣，
99 191.34-193.02 60 是一台机器的运转哈。
100 193.08-194.88 180 布德干的是把一场有组织、
101 195.06-195.48 240 有情报、
102 195.72-196.8 300 有预案的军事行动，
103 197.1-199.14 300 偷换成了一个忠成员工的道德故事。
104 199.44-201.06 180 他抽掉了任务背后的整个系统，
105 201.24-204.7 240 只留下一个人和一句别问去干这篇文章，
106 204.94-206.74 120 从头到尾服务的不是那个送信的。
107 206.86-208.96 660 罗文是那个想骂员工的哈伯德，
108 209.62-212.8 540 他是一封写给员工的训斥信被包装成了英雄故事，
109 213.34-214.42 240 把这篇文章读透了，
110 214.66-216.16 420 你会发现一个残忍的逻辑，
111 216.58-218.32 60 他表扬的是员工服务的，
112 218.38-218.92 590 却是老板。
113 219.51-220.23 240 罗文不问问题，
114 220.47-221.97 240 是因为它背后有一整套系统，
115 222.21-223.47 180 可文章要员工学的，
116 223.65-224.67 240 恰恰是把系统扔掉，
117 224.91-225.69 430 只剩不问问题。
118 226.12-230.08 360 这篇一小时写成的短文发表在哈布德自己的杂志非实力人上，
119 230.44-231.28 590 他很快火了。
120 231.87-233.37 470 俄罗斯的铁路工人人手一份，
121 233.84-234.98 240 日本的军队发给士兵，
122 235.22-236.36 480 美国的公司印给员工。
123 236.84-237.38 120 几十年里，
124 237.5-238.88 240 他被翻译成几十种语言，
125 239.12-239.96 390 卖出了上亿份，
126 240.35-241.43 120 这个销量比很多。
127 241.55-242.93 240 正儿八经的文学名著还高，
128 243.17-246.05 680 他成了有史以来最成功的职场毒没有之一。
129 246.73-247.33 240 同一个问题，
130 247.57-249.43 510 别的国家给出了完全不同的答卷。
131 249.94-252.16 360 德国人从来没把执行力当成一个道德问题。
132 252.52-254.02 560 他们把它当成一个制度问题，
133 254.58-256.08 440 德国的答案叫双远制。
134 256.52-257.96 180 一个德国青年要当技工，
135 258.14-258.8 120 不是进公司，
136 258.92-259.52 300 听老板训话，
137 259.82-264.9 420 是同时进两个地方企业和职业学校这套制度的根扎的很早。
138 265.32-265.8 240 二战后，
139 266.04-268.2 60 德国百废待兴急需技术工人、
140 268.26-270.78 430 重建家园工会和雇主协会坐在一起，
141 271.21-272.73 180 达成了共识培训。
142 272.91-274.65 180 就是就业每周三到四天，
143 274.83-277.2 240 在企业里跟师傅学手艺一到两天。
144 277.44-282.03 120 在职业学校学理论学完考试发一个全国通用的资格证考试，
145 282.15-283.41 180 不是走过场考官，
146 283.59-285.57 550 来自商会和行会考的是真本事。
147 286.12-287.26 300 通不过再学一年，
148 287.56-289.9 530 这套考试的严肃性是双元制的地基，
149 290.43-291.63 350 这个证全得过认。
150 291.98-295.07 530 你在这个州的厂里考的前公证换个州照样好使。
151 295.6-297.82 560 企业招人看的是正不是老板的脸色。
152 298.38-298.98 300 这套制度，
153 299.28-301.38 360 一九六九年写进了德国的职业教育法，
154 301.74-302.88 240 法律规定了谁出钱、
155 303.12-306.12 350 谁监管谁负责商会负责检查企业，
156 306.47-307.91 360 确保学徒真能学到东西。
157 308.27-311.89 120 工会和雇主协会谈定培训津贴一个德国济公的手艺，
158 312.01-312.91 480 是有法律背书的。
159 313.39-318.41 300 日本的答案使另一套终身雇佣年宫序列一个日本人进了公司，
160 318.71-319.55 300 只要不犯大错，
161 319.85-323.74 120 能干到退休工资跟着工龄涨公司花大力气培训。
162 323.86-325.06 480 你不担心你跳槽，
163 325.54-328.0 360 因为你的技能是给这家公司量身定做的，
164 328.36-331.96 430 换个地方用不上终身雇佣根子扎在德川时代。
165 332.39-338.63 60 那时候的店铺把伙计当家里人管吃管住交手艺一辈子的关系到了近代大企业，
166 338.69-340.489 531 把它制度化成了终身雇佣。
167 341.02-342.22 240 这套东西管不管用，
168 342.46-343.12 120 看一个数字，
169 343.24-346.36 180 就知道日本企业的员工一辈子平均只换两三次，
170 346.54-348.96 590 工作人呆得住手艺才攒了下来。
171 349.55-352.01 360 德国和日本走的是两条完全不同的路。
172 352.37-353.69 180 德国造的是通用技能，
173 353.87-354.35 360 一个钳工，
174 354.71-355.97 420 拿的是全国通用的证，
175 356.39-357.89 540 这家能用那家也能用。
176 358.43-359.69 180 日本造的是专用技能。
177 359.87-362.73 550 你的手艺是给丰田或松下量身定做的，
178 363.28-365.38 240 有个叫西伦的学者专门研究过这个。
179 365.62-365.86 360 他说，
180 366.22-367.9 180 德国和日本能培养出好工匠，
181 368.08-369.64 620 是因为他们解决了同一个难题，
182 370.26-371.58 120 企业怕培训出来的员工，
183 371.7-373.44 480 跳槽员工怕学的手艺没用。
184 373.92-375.78 450 德国用一张全国通用的证解决，
185 376.23-377.73 490 日本用一辈子的饭碗解决。
186 378.22-379.21 520 但他们有一个共同点，
187 379.73-383.72 450 都把员工能不能干好活这件事从个人道德变成了制度设计，
188 384.17-385.49 590 一个用正一个用饭碗，
189 386.08-387.16 240 一个让技能跟着人走，
190 387.4-388.6 360 一个让人跟着企业走，
191 388.96-389.32 240 两条路，
192 389.56-390.76 420 都通到了同一个地方，
193 391.18-393.64 530 普通人能靠手艺体面的活下去。
194 394.17-396.63 300 德国用法律和行会日本用终身雇佣，
195 396.93-398.79 300 没有人拿着一本书对员工说，
196 399.09-400.59 500 你要像罗文一样不问问题。
197 401.09-404.27 680 那中国呢这篇文章在中国走了一条很长的路，
198 404.95-405.88 60 把信送给加西亚。
199 405.94-406.6 300 最早进入中国，
200 406.9-409.56 660 是上个世纪跟着一批翻译过来的励志毒物。
201 410.22-410.94 240 两千年前后，
202 411.18-413.5 370 他成了一个产业的招牌书店里，
203 413.87-415.34 420 他的中文版摆在畅销榜上，
204 415.76-417.2 240 企业里他被批量采购，
205 417.44-418.22 530 当成入职教材，
206 418.75-420.25 460 一批培训公司顺势而起。
207 420.71-423.59 420 他们把这篇文章包装成三天两晚的封闭式训练营。
208 424.01-425.57 500 讲师在台上讲罗文精神，
209 426.07-430.99 270 台下几百个员工跟着喊口号千军令状到了执行力培训最火的那几年。
210 431.26-434.64 240 这篇文章是讲师手里的万能案例团建的时候念一遍，
211 434.88-436.02 520 开年会的时候念一遍。
212 436.54-438.22 239 新员工培训的时候再念一遍，
213 438.459-440.56 360 读完写读后感千钧令状，
214 440.92-443.62 480 罗文精神被拆解成一条一条的执行力守则。
215 444.1-446.44 360 可这套东西遇到了一个他没遇到的对手，
216 446.8-447.46 530 年轻人变了，
217 447.99-449.91 240 最早买账的那批人是在大下岗，
218 450.15-452.55 280 在工厂在流水线上讨生活的工人，
219 452.83-453.67 350 他们怕丢饭碗。
220 454.02-456.83 120 所以不问为什么后来的一代进的是写字楼，
221 456.95-457.73 420 干的是创意活。
222 458.15-458.69 360 他们开始问，
223 459.05-460.31 120 凭什么不问培训产业，
224 460.43-461.21 630 自己也卷不动了，
225 461.84-462.5 240 一样的课件，
226 462.74-463.34 299 一样的口号，
227 463.639-464.72 420 换一批人再讲一遍，
228 465.14-465.92 360 学员听腻了，
229 466.28-466.94 540 企业也腻了。
230 467.48-469.64 360 最近十几年执行力培训慢慢退潮了，
231 470.0-471.8 240 不是因为企业不想要执行力了，
232 472.04-473.9 360 是因为别问去干这套话术，
233 474.26-475.76 460 管不住一群会问问题的人，
234 476.22-477.48 180 这套话术失效的那一刻，
235 477.66-478.08 480 很具体。
236 478.56-481.2 480 一个九零后的程序员拿着需求文档问了一句，
237 481.68-483.3 430 这个需求到底解决什么问题？
238 483.73-484.39 300 老板愣住了，
239 484.69-485.59 180 过去的员工不问，
240 485.77-486.73 360 是因为问了也没用。
241 487.09-488.05 180 现在的员工不问，
242 488.23-489.31 540 是因为他可以直接走。
243 489.85-493.15 630 而中国真正在解决执行力这件事上做的是另一件事。
244 493.78-494.32 240 过去十年，
245 494.56-497.2 530 中国建起了全世界规模最大的职业教育体系，
246 497.73-500.97 300 每年上千万技校生职校生毕业进工厂、
247 501.27-501.69 360 进车间，
248 502.05-503.91 420 德国用了上百年建起来的双元制，
249 504.33-505.95 510 中国用几十年追了个大概。
250 506.46-507.0 360 二零二三年，
251 507.36-509.64 180 中国高职院校在校生超过一千六百万，
252 509.82-512.0 180 是德国的十倍以上技能大赛，
253 512.18-515.3 610 从省赛打到国赛拿奖的技校生直接进大场。
254 515.91-517.77 300 二零二二年世界技能大赛特别赛，
255 518.07-519.45 300 中国队拿了十五块金牌。
256 519.75-520.95 120 这些金牌选手很多，
257 521.07-523.3 240 就是从技校一路打上来的文章，
258 523.54-526.0 120 还是那篇文章一个小时写成一个字，
259 526.12-527.98 360 没改变的是读他的人。
260 528.34-530.08 500 这道题的答案写在车间里，
261 530.58-532.08 180 中国没有把答案写在鸡汤里，
262 532.26-533.4 240 写在了一整套制度里。
263 533.64-536.28 420 这个答案是几十年一点一点搭起来的。
264 536.7-538.26 240 从九十年代技工学校的整顿，
265 538.5-539.34 180 到二零一九年，
266 539.52-542.1 180 职教扩招一百万到新修订的职业教育法，
267 542.28-547.8 360 把职教和普教摆到同等位置职业教育的扩招技工学校的重建技能大赛的兴起，
268 548.16-549.36 300 产业工人的职称评定。
269 549.66-551.6 500 这套体系回答的是同一个问题，
270 552.1-554.95 120 怎么让一个普通人稳定的可复职的掌握，
271 555.07-556.09 510 一门能干活的手艺？
272 556.6-558.04 180 德国走的是双元制的路，
273 558.22-559.48 550 把技能培养写进法律。
274 560.03-561.59 240 日本走的是终身雇佣的路，
275 561.83-563.21 470 把技能培养写进企业。
276 563.68-564.64 540 中国走的是另一条，
277 565.18-566.92 360 把技能培养写进了教育的盘子。
278 567.28-568.24 240 一个职校生的培养，
279 568.48-569.2 240 有国家出钱，
280 569.44-570.22 240 有实训基地，
281 570.46-571.18 300 有技能大赛，
282 571.48-572.2 630 有职称通道，
283 572.83-576.85 180 一个焊工可以一路考到高级技师评上副高一个数控车工，
284 577.03-580.03 300 拿了技能大赛的奖能落户能拿几十万的奖励。
285 580.33-584.53 600 这套东西把德国双元制和日本终身雇佣的路各学了一半，
286 585.13-586.15 180 为什么会有这些差异？
287 586.33-591.61 300 答案在一个变量上起点德国的双元制是工业革命后一百年慢慢长出来的。
288 591.91-595.93 640 日本的终身雇佣是德川时代的店铺传统一战后制度化，
289 596.57-599.99 670 中国的职业教育是在用几十年的时间补一百年的课。
290 600.66-602.52 300 德国一九六九年就有了职业教育法，
291 602.82-605.04 500 中国一九九六年才有第一部职业教育法，
292 605.54-606.92 240 中间差了二十七年补课，
293 607.16-608.72 480 就是从这二十七年开始补的，
294 609.2-612.32 480 一个还在补课的国家没资格对员工讲别问去干，
295 612.8-616.98 620 因为那等于让一个没受过系统训练的人去扛一个他扛不起的任务。
296 617.6-621.4 180 这句话反过来也成立一个把职业教育当回事的国家，
297 621.58-622.42 420 才敢对员工讲。
298 622.84-625.59 420 先把手艺学扎实回到那篇短文。
299 626.01-628.95 240 罗文的故事是一百多年前的今天再讲，
300 629.19-630.99 300 它已经不是一个关于忠诚的故事，
301 631.29-632.73 710 而是一个关于系统的故事。
302 633.44-634.82 240 罗文把信送到加夏手里，
303 635.06-636.26 120 靠的不是不问问题的。
304 636.38-638.36 550 道德是一整个情报系统的配合。
305 638.91-639.27 300 这个道理，
306 639.57-640.17 240 一百多年后，
307 640.41-642.27 440 中国的车间里每天都在验证，
308 642.71-643.85 180 真正把活干出来的。
309 644.03-645.77 550 从来不是那句别问去干，
310 646.32-648.15 600 是那个让普通人变得能干的系统，
311 648.75-651.69 300 那个被老板气了一小时后写出来的故事还在书架上。
312 651.99-654.15 180 但真正在送信的今天的车间里，
313 654.33-657.27 240 没有人在念罗文工人们手里的是图纸，
314 657.51-658.05 300 是公益卡，
315 658.35-661.05 750 是那一套从学校一直铺到工位的培养体系，
316 661.8-662.22 180 是制度，
317 662.4-663.0 360 不是鸡汤，
318 663.36-666.97 540 这句话也是答案观众老爷点个关注点个赞，
319 667.51-668.83 工作是一家老小就够了。