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1 0.21-3.27 300 新宇股份这个事情如果仅仅借得为零零后整顿职场，
2 3.57-4.65 180 那就太浪费了啊。
3 4.83-5.85 60 还不知道怎么回事的，
4 5.91-7.17 240 我先简单介绍一下情况。
5 7.41-9.33 180 这家企业呢是国内车登行业的老大，
6 9.51-11.67 120 给奔驰宝马奥迪未来吉利等等等等。
7 11.79-14.31 240 供货上市公司行业龙头生命流旺盛，
8 14.55-15.15 240 现金充足。
9 15.39-17.61 180 但是犯了一个国内企业普遍都会犯的错，
10 17.79-19.53 60 这样的企业肯定是校招的香饽饽，
11 19.59-19.77 120 对吧？
12 19.89-20.37 60 前段时间呢，
13 20.43-22.29 300 他就一口气签了四百四十个应届生，
14 22.59-22.77 120 本科、
15 22.89-23.13 120 硕士、
16 23.25-23.67 300 博士都有，
17 23.97-25.47 180 基本都是技术岗和管理岗。
18 25.65-28.35 180 实习期一个月不出意外要出意外了啊，
19 28.53-30.76 360 刚刚满月就分批约谈两个选项，
20 31.12-32.32 120 要么拿半个月工资走人，
21 32.44-33.52 240 但是离职原因要签。
22 33.76-34.48 300 因个人原因，
23 34.78-36.58 180 要么就直接调到流水线打螺丝，
24 36.76-38.8 60 实习期从一个月变成三个月工资，
25 38.86-40.0 120 也调整为普工的工资。
26 40.12-40.9 240 就看你接不接受吧，
27 41.14-42.22 180 是不是很熟悉的味道。
28 42.4-43.42 120 然后有差不多三百人呢，
29 43.54-44.98 120 顶不住压力就签了字选项。
30 45.1-47.02 360 一有一百零七个人呢两项都不选，
31 47.38-49.0 60 就被这家企业单方面的解除了。
32 49.06-49.24 300 合同。
33 49.54-53.32 240 当过应届生的都知道这个事情绝对不是只是失去一份工作这么简单。
34 53.56-56.92 60 这个当中损失的机会成本才是最要命的这一番操作下来，
35 56.98-58.72 180 你宝贵的应届生的身份就没了，
36 58.9-60.23 400 很多的权利都不能想手了。
37 60.63-63.89 300 常规思路是不是觉得这大几百号人呢一起去种裁？
38 64.19-67.62 180 但是现实问题是别谈着大几百号人能不能团结到一起，
39 67.8-68.22 120 到一起了，
40 68.34-69.18 120 又能坚持多长时间？
41 69.3-70.14 240 因为这是个持久战，
42 70.38-71.64 240 你也可以说那我去发视频，
43 71.88-72.78 300 这个方法也不错。
44 73.08-74.28 180 但是这种规模的企业，
45 74.46-75.36 180 它有法务部门，
46 75.54-77.52 60 有公关部门这些专业的事情，
47 77.58-78.66 120 他有专业的人去做，
48 78.78-79.68 120 而且人家是上着班，
49 79.8-81.9 240 做这些应届生的时间耗不起呀。
50 82.14-83.34 180 结果他们干了三件事儿，
51 83.52-85.08 180 逼到这家企业公开道歉了。
52 85.26-86.88 240 第一件事情他们找到了港交所，
53 87.12-87.48 240 为什么呢？
54 87.72-88.56 240 因为这有个背景啊，
55 88.8-89.94 60 这家企业七月份的时候，
56 90.0-92.04 120 刚刚向港交所提交了第二次的上市申请，
57 92.16-94.55 240 于是他们就把投诉材料直接递上去了，
58 94.79-95.51 360 投诉什么呢？
59 95.87-97.47 540 e s g 指标哦，
60 98.01-99.45 180 港股现在很看重这个，
61 99.63-101.85 300 他们这个事就是红线绝对的扣分项。
62 102.15-103.83 240 港交所这边本来就在审查阶段，
63 104.07-105.75 300 收到投诉是肯定要进行问询的。
64 106.05-108.02 180 第二件事就是断塔踩路，
65 108.2-109.64 350 这是企业生存的根本。
66 109.99-110.56 240 你们想想啊，
67 110.8-111.52 180 一个车灯企业，
68 111.7-113.32 360 说白了它是车企的供应商，
69 113.68-114.4 360 供应链的一环。
70 114.76-115.6 60 我前面也提到了，
71 115.66-117.76 180 它的甲方奔驰宝马本身就是欧盟企业嘛，
72 117.94-119.08 120 国内的很多电车车企，
73 119.2-120.4 240 它也是出口到欧盟的呀。
74 120.64-122.32 180 欧盟那边对供应链管理的要求，
75 122.5-124.42 60 让他们研究到了这个 e s 机丑闻，
76 124.48-126.04 370 对他们同样也是致命的影响。
77 126.41-128.63 60 说白来就是我的供应商出现了这方面的问题，
78 128.69-130.61 180 也会影响到我影响我车的销量。
79 130.79-132.05 120 所以他们在收到信息后，
80 132.17-133.67 380 也会考虑启动供应链审计，
81 134.05-135.82 300 这是直接影响了海外订单。
82 136.12-137.38 380 而第三步就是舆论了，
83 137.76-138.45 240 证就练完整，
84 138.69-139.47 420 直接挂在网上，
85 139.89-140.79 300 企业主才多少，
86 141.09-141.87 410 牛马是多少，
87 142.28-143.96 60 有任何打工人会不共请他们，
88 144.02-144.56 240 支持他们吗？
89 144.8-146.48 240 这场舆论战从出手的时候，
90 146.72-147.56 240 战成就一定了吧。
91 147.8-149.45 300 现在新域的一系列补救措施，
92 149.75-151.49 440 基本上也很难挽回他们的损失了。
93 151.93-152.47 180 商誉的影响。
94 152.65-154.21 180 资本运作的影响难以估计。
95 154.39-155.89 180 如果这个时候有另外一家同行，
96 156.07-157.27 180 抓住时机取而代之，
97 157.45-159.25 240 那这个影响基本上是致命的。
98 159.49-161.53 60 但是这群应届生的维权操作看下来，
99 161.59-163.75 240 如果你仅仅是觉得因为他们学历高有知识，
100 163.99-165.13 180 那还只是看到了表面。
101 165.31-167.11 330 我认为他们的社会化程度已经很高了，
102 167.44-168.64 300 至少很懂得博弈。
103 168.94-169.54 120 今年五月份，
104 169.66-171.52 120 王暖暖跟无忧传媒唠节约的时候，
105 171.64-172.72 240 我就分析过他的操作，
106 172.96-174.34 120 虽然说事儿没这么大公司，
107 174.46-175.24 300 体量也没这么大，
108 175.54-177.82 390 但是他们的底层逻辑是一样一样的。
109 178.21-179.35 60 回顾一下我们普通人，
110 179.41-181.33 120 在这个事情上可以进入第一个思维框架，
111 181.45-183.01 120 是把关系变成公众。
112 183.13-186.15 60 议体记住一个词叫议体升为王老暖和。
113 186.21-187.17 60 m c n 公司的这个事儿，
114 187.23-188.55 360 说白了就是一个合同纠纷，
115 188.91-190.65 290 完全是他个人和公司之间的事儿。
116 190.94-191.99 60 但是他发出来的视频，
117 192.05-193.07 180 把它变成了一个资本，
118 193.25-194.69 240 压榨弱势员工的公众议题。
119 194.93-196.37 120 如果这个事情关上门处理，
120 196.49-197.45 180 他绝对处于劣势。
121 197.63-198.41 120 但是放到网上，
122 198.53-199.73 630 在舆论上这是他的优势，
123 200.36-201.44 120 普通人遇到类似的困境。
124 201.56-202.58 300 比如说你跟房东扯皮，
125 202.88-203.78 300 跟公司劳动仲裁，
126 204.08-204.74 240 跟商家维权。
127 204.98-207.8 240 如果你能明显的感觉到对方的资源各方面都比你强势，
128 208.04-209.9 180 那你就绝对不要在一对一的层面硬告，
129 210.08-213.08 420 你就会把你的个人困境变成某一个群体的共同困境。
130 213.5-214.7 120 不一定什么都放到网上啊，
131 214.82-216.08 120 小凤的制造舆论就可以，
132 216.2-218.3 240 你就可以把你的单打独斗变成借力打力。
133 218.54-219.62 120 第二个框架是什么呢？
134 219.74-220.64 120 就是你要非常清楚，
135 220.76-222.14 300 你可以用什么拿捏对方。
136 222.44-223.28 120 按照电视剧的台词，
137 223.4-224.54 480 就是我首先有你的把柄，
138 225.02-227.36 120 但这个把柄呢其实真的不一定要在自己手上网。
139 227.48-228.92 180 暖暖这个事情拿捏的是什么呀？
140 229.1-230.19 340 m c n 公司最怕什嗯，
141 230.53-231.83 180 前面说了舆论发酵，
142 232.01-232.61 120 它拖长了，
143 232.73-233.69 180 牵扯出更多的东西。
144 233.87-234.35 330 他被茶，
145 234.68-235.31 180 他形象太差，
146 235.49-236.15 420 品牌方撤资，
147 236.57-238.91 60 太多人在维权的时候就喜欢陷入我。
148 238.97-239.03 120 对，
149 239.15-239.63 180 还是你错，
150 239.81-241.13 180 我们就要说出个一二三来，
151 241.31-244.35 180 我们要掰扯清楚这样的一个思维模式里面不重要。
152 244.53-245.13 60 就像我的视频，
153 245.19-247.53 300 为什么一开头就要说王暖暖的核心诉求是什么？
154 247.83-249.87 240 因为它的每一个动作就是朝这个目标来的，
155 250.11-253.11 240 真正能够把事情往理调的方向推的不是你有多对，
156 253.35-255.63 240 而是你有没有触摸到可以拿捏它的地方。
157 255.87-257.25 350 你比如说房东怕防屋控制，
158 257.6-259.22 300 公司确实不一定判给劳动仲裁，
159 259.52-260.42 1260 但是他一定怕查。
160 261.68-262.82 120 如果对付你带来的影响，
161 262.94-264.38 180 已经覆盖不了对付你的成本，
162 264.56-265.52 240 那你的筹码就来了。
163 265.76-267.08 240 但是这个事情它也有它的代价，
164 267.32-268.88 470 你利用什么就会被什么反噬，
165 269.35-269.83 240 喜物同音。
166 270.07-271.39 320 我想这一点他也做了预判，
167 271.71-272.34 240 这是他的取舍。
168 272.58-273.54 60 这个事情最大的价值，
169 273.6-274.8 180 而不是让我们去站队站边，
170 274.98-277.32 180 而是让我们看到在不对等的关系里把事情闹大，
171 277.5-278.52 310 是成本最低的武器。
172 278.83-281.08 270 但是用的时候你要很清楚自己手上的筹码，
173 281.35-282.37 180 最重要是看好时机，
174 282.55-283.03 480 一招置底，
175 283.51-284.86 300 把这个底层思维思考清楚。
176 285.16-285.88 120 作为一个技能，
177 286.0-286.84 180 掌握在自己手上，
178 287.02-289.3 860 大事小情的你都可以处理的更加漂亮，
179 290.16-290.7 180 记得点赞、
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