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1 0.27-1.77 120 常州星宇股份的这件事，
2 1.89-2.25 120 我看了，
3 2.37-3.09 360 心里堵得慌。
4 3.45-7.41 540 一家 a 股上市的车灯龙头企业市值几百亿呀，
5 7.95-10.23 300 二零二五年营收一百五十二个亿。
6 10.53-14.49 360 二零二五年秋招风光招了四百四十名应届生，
7 14.85-17.49 120 大量的硕士承诺一个月产线。
8 17.61-18.93 300 实习后呢转技术岗，
9 19.23-20.73 240 结果入职刚满一个月，
10 20.97-22.53 360 h r 就一对一的约谈，
11 22.89-25.11 420 要么拿半个月的工资主动离职，
12 25.53-27.69 360 要么调岗去流水线打螺丝。
13 28.05-30.88 540 最终一百零七人被结出了劳动合同。
14 31.42-33.1 180 这不是什么小作坊啊，
15 33.28-39.76 660 这是常州星宇车灯股份有限公司啊名字里带股份两个字的上市公司。
16 40.42-41.44 360 事件曝光后呢，
17 41.8-43.3 420 常州市人社局发了通报，
18 43.72-47.74 540 认定企业协商方式简单生硬没了，
19 48.28-50.74 480 人力资源总监调岗没了。
20 51.22-51.64 540 然后呢，
21 52.18-59.56 440 然后这一百零七个刚毕业的年轻人在走投无路之下做了一件听起来魔幻但真实发生的事儿，
22 60.0-65.57 240 他们把投诉信递给了欧盟整理约谈录音聊天记录、
23 65.81-71.45 570 劳动合同上百页的证据翻译成英文投向了欧盟供应链的合规渠道，
24 72.02-76.34 800 同时抄送给了港交所奔驰宝马大众的举报系统。
25 77.14-77.44 770 三天，
26 78.21-79.65 390 从举报到企业低头，
27 80.04-81.0 720 只用了三天。
28 81.72-82.56 360 八月二十七日，
29 82.92-84.96 660 星宇股份发布致歉信，
30 85.62-87.9 500 承认管理层决策失误，
31 88.4-90.5 240 承诺发三个月的求职生活补贴，
32 90.74-91.7 240 提供免费住宿。
33 91.94-92.48 180 三个月内，
34 92.66-93.56 240 如果没找到工作，
35 93.8-99.58 630 再发六个月的工资是有学生当天就收到了一点五万元的补贴，
36 100.21-102.61 500 半个月的工资变成了九个月的补偿。
37 103.11-105.09 420 速度快的让人来不及高兴，
38 105.51-107.85 710 只剩下了一种说不出的苦涩。
39 108.56-110.0 300 劳动仲裁为什么走不通？
40 110.3-112.28 410 不是学生不想走国内的渠道，
41 112.69-113.47 540 而是走不通。
42 114.01-115.75 240 劳动仲裁流程漫长，
43 115.99-116.71 400 少则数月，
44 117.11-118.07 790 多则一年半载。
45 118.86-120.78 300 应届生身份窗口期就那么短，
46 121.08-124.52 300 一旦入职缴纳社保校招通道就关闭了，
47 124.82-125.36 240 耗不起呀，
48 125.6-128.95 540 更何况 h r 还拿行业被调来威胁。
49 129.49-132.07 420 常州有个四百多人的 h r 群，
50 132.49-133.27 180 如果不配合，
51 133.45-135.43 950 签字以后找工作都难，
52 136.38-137.46 120 企业算准了，
53 137.58-139.2 240 这帮年轻人他耗不起，
54 139.44-139.86 420 不敢闹。
55 140.28-142.2 360 在国内这套游戏规则里，
56 142.56-143.58 120 大企业有律师，
57 143.7-144.18 120 有法务，
58 144.3-144.6 180 有时间、
59 144.78-145.2 300 有资源，
60 145.5-147.84 660 而刚毕业的学生什么都没有。
61 148.5-150.9 300 那为什么欧盟一封信就管用了？
62 151.2-153.48 180 因为星宇的命脉不在常州。
63 153.66-154.5 860 而在欧洲，
64 155.36-155.6 120 星宇，
65 155.72-156.98 300 在塞尔维亚有工厂，
66 157.28-160.42 300 二零一九年在武切奇总统见证下签约，
67 160.72-163.54 540 直接给奔驰宝马奥迪大众供货，
68 164.08-166.18 360 欧洲市场占海外收入近七成。
69 166.54-166.72 180 同时，
70 166.9-169.54 970 公司正在二次冲刺港股上市，
71 170.51-173.75 420 欧盟有禁止强迫劳动产品条例，
72 174.17-176.03 530 一旦用工违规被坐实，
73 176.56-180.1 680 使用了星宇配件的整车都可能进不了欧盟市场。
74 180.78-184.32 720 港交所对 e s g 劳工合约也有硬性的要求，
75 185.04-190.56 240 群体性用工纠纷可能直接卡住你上市学生投诉的不是劳动法，
76 190.8-193.2 470 是企业的海外订单和上市前景。
77 193.67-194.15 530 换句话说，
78 194.68-196.0 120 国内的劳动法管不了，
79 196.12-201.16 240 你那我就用你海外客户的标准来管你真正刺痛人的是什么？
80 201.4-202.48 380 不是学生聪明，
81 202.86-204.6 360 是聪明背后的无奈。
82 204.96-205.98 180 一百多个硕士，
83 206.16-209.11 450 十年寒窗最后要跑去向欧盟申诉，
84 209.56-213.34 420 才能让一家中国上市公司认真对待自己的合法权益。
85 213.76-216.28 480 这中间的逻辑链条有多荒诞呢？
86 216.76-220.75 640 一家中国的公司在中国的土地上用中国的员工，
87 221.39-225.23 690 最后被一群中国毕业生用欧盟规则逼着低头。
88 225.92-226.4 120 有人会说，
89 226.52-228.56 360 这是失宜常技以致宜，
90 228.92-230.06 310 听起来挺解气的。
91 230.37-231.57 300 但笑完之后呢，
92 231.87-233.61 390 一个正常的法治社会，
93 234.0-236.46 450 劳动者的权益应该在本地得到保障，
94 236.91-238.53 240 不需要绕到布鲁塞尔。
95 238.77-240.39 350 不需要翻译成英文的材料，
96 240.74-243.08 550 不需要研究 e s g 合规的条款，
97 243.63-244.83 180 劳动法就在那里，
98 245.01-246.27 240 仲裁机构就在那里，
99 246.51-247.77 330 法院就在那里，
100 248.1-249.12 300 可他们不够快，
101 249.42-250.02 180 不够有力，
102 250.2-253.82 1040 不够让一个几百亿市值的上市公司感到疼。
103 254.86-256.48 300 星宇的致歉信写得很诚恳，
104 256.78-259.6 620 说深感愧疚深刻自省。
105 260.22-262.26 300 可如果不是欧盟投诉，
106 262.56-263.52 470 戳中了他的七寸，
107 263.99-265.91 690 这封致歉信会写得出来吗？
108 266.6-269.36 400 常州人社局八月二十五日就发了通报，
109 269.76-270.0 120 企业，
110 270.12-271.02 300 当时道歉了吗？
111 271.32-271.68 510 没有啊，
112 272.19-274.23 180 等到欧盟投诉的威力传导过来，
113 274.41-277.05 600 二十七日道歉信就出来了两天。
114 277.65-280.11 370 从简单生硬到深感愧疚，
115 280.48-283.0 1070 只隔了一封欧盟的投诉信，
116 284.07-285.69 120 我不想夸大这件事的意义，
117 285.81-288.27 570 也不想把它简化成国内制度不行。
118 288.84-290.58 750 但事实摆在眼前，
119 291.33-294.57 240 一群中国的年轻人在国内维权举步维艰，
120 294.81-297.27 450 不得不把希望寄托在远方的规则上，
121 297.72-299.88 300 他们不是不信任自己的地方，
122 300.18-301.5 500 他们是走投无路啊。
123 302.0-303.44 300 当本地的通道走不通，
124 303.74-304.28 240 走太慢，
125 304.52-305.42 470 走不动的时候，
126 305.89-307.27 180 谁都会去找那扇，
127 307.45-309.19 300 还开着呢门那扇门。
128 309.49-310.21 500 他在欧洲，
129 310.71-312.87 120 这是值得每个自豪的。
130 312.99-314.43 800 中国人想一想的事情，
131 315.23-320.26 540 企业可以不在乎劳动仲裁可以不在乎劳动监察可以不在乎舆论，
132 320.8-322.9 300 但他不能不在乎欧洲的订单，
133 323.2-324.94 490 不能不在乎港股的上市。
134 325.43-325.61 440 于是，
135 326.05-329.41 500 一个本应该在国内的法律体系里解决的劳资纠纷，
136 329.91-333.03 920 最终要靠海外的商业规则来裁决，
137 333.95-335.33 240 这不是学生的胜利，
138 335.57-337.13 620 这是制度的诗语。
139 337.75-338.95 120 我不是在否定什么，
140 339.07-343.39 520 我只是觉得一个正常人的维权不该绕那么远的路，
141 343.91-344.51 410 他们赢了。
142 344.92-348.26 可这胜利的方式让人笑不出来呀。