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1 0.15-0.93 120 星宇道歉了，
2 1.05-1.47 120 赔钱了，
3 1.59-4.41 180 一百零七个被解约的应届生也算有个说法了，
4 4.59-6.69 360 然后这事儿就该翻篇了吗？
5 7.05-11.73 60 咱先不说现在有多少人在抵制用了他家车灯的车企关于合作名单这件事，
6 11.79-12.87 60 这两天都快被说烂了，
7 12.93-14.01 60 那我呢也就不说了啊，
8 14.07-16.41 120 这次呢我说一个很多人没有注意到的事儿，
9 16.53-17.61 240 咱先做一道算术题。
10 17.85-20.37 300 星宇这次校招一共招了四百四十人，
11 20.67-21.75 180 解约一百零七人，
12 21.93-24.15 180 那么四百四减一百零七等于多少？
13 24.33-24.99 180 三百三十三，
14 25.17-28.17 60 也就是说还有三百三十三个人不在解约名单上。
15 28.23-28.95 60 那问题就来了，
16 29.01-31.66 240 这三百三十三个人现在是不是还在星宇？
17 31.9-34.3 180 当初校招承诺的是研发岗管理岗，
18 34.48-35.08 180 而后来呢，
19 35.26-36.76 240 后来被拉去了产线实习。
20 37.0-38.98 60 那么这三百三十三个人实习完了，
21 39.04-40.0 180 有没有回到原岗位，
22 40.18-42.22 120 有没有人的实习期又被延长了，
23 42.34-45.52 60 有没有人被强行调岗到了产线或者被变相降薪了？
24 45.58-48.1 120 那么这些调整是大家心甘情愿签的字呢，
25 48.22-49.24 180 还是为了保住饭碗，
26 49.42-50.32 120 咬牙忍的事情？
27 50.44-51.22 60 上了热搜之后，
28 51.28-53.32 120 这些不合理的安排撤回去了没有？
29 53.44-55.9 240 那么咱们回头看看星宇的那封道歉信又是认错，
30 56.14-56.56 240 又是赔钱，
31 56.8-59.14 240 可对这三百三十三个人却一个字儿都没提。
32 59.38-62.45 300 可这三百三十三人明明比那一百零七人更关键。
33 62.75-63.05 120 为什么呀？
34 63.17-64.55 120 这里头有门道一百零七，
35 64.67-65.39 180 人的解约也好，
36 65.57-66.05 120 赔钱也好，
37 66.17-66.95 120 公开道歉也好，
38 67.07-68.75 240 这在资本市场里叫什么叫善后？
39 68.99-72.11 180 说破大天也只属于劳动纠纷处理的范畴。
40 72.29-73.91 60 赔多赔少只是个钱的事儿，
41 73.97-75.41 180 而能用钱处理的事儿，
42 75.59-77.09 180 资本市场根本不会关心。
43 77.27-79.19 120 可如果留下的三百三十三个人，
44 79.31-80.87 180 也普遍面临违约调岗，
45 81.05-81.65 180 承诺不兑现，
46 81.83-82.79 180 那性质可就变了，
47 82.97-84.89 180 说明这不是 h r 的执行粗暴，
48 85.07-87.65 240 而是整个招聘计划出了系统性的偏差。
49 87.89-89.27 120 一家企业在一个月之内，
50 89.39-91.68 180 几百号人被大规模换岗解约，
51 91.86-94.02 60 这是谁拍的板公司自己都承认了，
52 94.08-95.52 180 是管理层决策失误，
53 95.7-99.9 240 可问责问到老头却只追责到了一个位于中层管理的 h r 总监。
54 100.14-100.38 180 决策。
55 100.56-102.36 180 明明是高层会议室里做的锅，
56 102.54-104.16 120 怎么全让工位上人背了呢？
57 104.28-106.26 120 所以这些问题一旦摆到台面上，
58 106.38-108.42 60 那就不再是应届生维权风波了，
59 108.48-110.4 180 而是公司治理问题这个词，
60 110.58-111.36 120 你听着可能无感。
61 111.48-113.16 180 可公司治理问题这六个字，
62 113.34-116.28 180 能让所有上市或者准备上市的公司头皮发麻。
63 116.46-117.72 180 因为就在七月二十九号，
64 117.9-121.15 180 星宇刚刚再次向港交所交了港股上市申请，
65 121.33-122.77 180 现在正处于审核期。
66 122.95-124.03 180 而港交所有个机制，
67 124.21-125.53 120 针对新上市的公司投诉，
68 125.65-126.79 180 人家是真受理的。
69 126.97-127.81 120 目前的进展是，
70 127.93-130.39 60 学生的投诉已经被港交所上市科受理了。
71 130.45-131.59 120 当然咱们实事求是的讲，
72 131.71-133.63 180 没有任何证据表明 i p o 被叫停，
73 133.81-135.73 120 有投诉也不等于就会一票否决。
74 135.85-136.03 120 但是，
75 136.15-138.01 240 按照港交所的审核惯例，
76 138.25-140.29 240 涉及合规和信息披露的投诉，
77 140.53-141.55 300 大概率会引发问询，
78 141.85-142.69 180 要求补充材料。
79 142.87-144.37 180 整个审核周期会被拉长，
80 144.55-146.23 120 这几乎就是板上钉钉的事儿。
81 146.35-147.67 120 说到这得插播一条 p谣，
82 147.79-149.29 120 这两天晚上疯传一条消息说，
83 149.41-152.12 60 什么欧盟全面封杀星宇已经通知奔驰宝马，
84 152.18-154.04 440 还有一百三十九家车企跟星宇断供。
85 154.48-157.24 120 这事呢也一度被一些营销号呢传的有鼻子有眼了。
86 157.36-158.56 120 评论区呢也是一片沸腾。
87 158.68-161.2 240 但是呢在这里呢我想给大家泼盆冷水啊，
88 161.44-162.88 180 希望大家先冷静一下。
89 163.06-166.42 240 因为这件事到目前为止查不到任何官方文件，
90 166.66-168.76 120 包括那个一百三十九家车企的数字啊，
91 168.88-170.08 180 全平台查无出处，
92 170.26-171.16 120 没有任何有效。
93 171.28-175.06 120 信息员文案里唯一沾边的依据是欧盟那个强迫劳动产品禁令啊，
94 175.18-176.26 60 但懂一点的都明白，
95 176.32-178.84 120 这个禁令的主要条款得明年年底才开始试用，
96 178.96-179.74 60 现在还没生效呢。
97 179.8-180.46 120 而且还有一点，
98 180.58-182.14 240 这个禁令管的是强迫劳动。
99 182.38-184.61 120 星宇这事儿呢是校招解约的劳子纠纷，
100 184.73-186.05 60 这两者呢根本不是一回事儿。
101 186.11-187.13 180 而且再退一步讲，
102 187.31-188.57 180 就算真的有人去投诉，
103 188.75-189.59 180 也得走评估、
104 189.77-190.01 180 调查、
105 190.19-190.37 300 裁决，
106 190.67-191.39 180 一套流程下来，
107 191.57-192.41 300 周期也会很长。
108 192.71-194.27 120 欧盟的办事效率懂得都懂，
109 194.39-196.01 120 他怎么可能今天地撞纸，
110 196.13-197.51 120 明天就封杀一家上市公司呢？
111 197.63-199.61 120 你当欧盟是处理交易纠纷的某宝客服吗？
112 199.73-200.99 60 那真实发生的是什么呢？
113 201.05-204.41 180 就是有学生向奔驰宝马这些企业的投诉渠道进行了举报。
114 204.59-205.43 120 企业呢也回函了，
115 205.55-206.39 120 说投诉处理了，
116 206.51-207.17 180 给了案件编号，
117 207.35-208.73 120 转给了专家团队审查啊。
118 208.85-211.49 180 注意这是客户对自己供应商的合规审查，
119 211.67-212.69 240 不是欧盟的处罚。
120 212.93-213.89 180 而且到目前为止，
121 214.07-215.7 180 人家只是回复投诉受理了，
122 215.88-217.2 120 并没有处罚结论啊。
123 217.32-218.94 180 所以说呢欧盟封杀这条路呢，
124 219.12-220.62 180 眼下其实还是走不通的。
125 220.8-220.98 60 当然，
126 221.04-223.86 180 大家希望希药能见效的心情我很理解，
127 224.04-226.56 120 但谣言带来的终究只是情绪高潮。
128 226.68-226.8 120 不过，
129 226.92-227.58 180 对于星宇来说，
130 227.76-230.34 300 现实的压力比谣言具体的多也疼得多。
131 230.64-232.02 120 港交所的那份问询函，
132 232.14-234.36 180 比那些营销号边的爽闻也有效的多。
133 234.54-235.56 120 当然咱说话得公允，
134 235.68-236.52 300 不能说有投诉，
135 236.82-238.14 180 港交所就一定不让上市，
136 238.32-239.88 60 也不能因为一次用公风波啊，
137 239.94-241.44 180 就说人这个企业不配上市。
138 241.62-244.93 180 那么星宇应该怎么做才能真正把这事儿了了呢？
139 245.11-245.29 180 首先，
140 245.47-246.85 1060 别拿隐私当挡箭牌，
141 247.91-250.13 240 四百四十人的整体去向得有个交代，
142 250.37-252.71 120 特别是那三百三十三个留下的多少人，
143 252.83-253.61 120 回到了原岗位，
144 253.73-254.87 120 多少人转了岗合同，
145 254.99-255.71 240 薪资变没变，
146 255.95-256.97 120 是不是本人的意愿，
147 257.09-258.23 180 你得公开交代清楚，
148 258.41-259.01 360 然后认责。
149 259.37-260.93 180 既然承认是决策失误，
150 261.11-263.15 180 就得说清楚到底是谁做的决定，
151 263.33-265.49 180 不能让一个中层 h r 把锅都背回去，
152 265.67-266.99 180 然后给个不痛不痒的停职，
153 267.17-268.85 120 等风过了再该怎么着还怎么着，
154 268.97-269.87 180 这肯定说不过去，
155 270.05-274.01 180 不然也就不会有市面上这么多的人去抵制用了你们家车灯的车企啊，
156 274.19-276.95 200 最后呢整改这个才是资本市场最关注的。
157 277.15-278.59 180 以后嚣招怎么着调岗，
158 278.77-280.33 60 怎么调立个规矩给走了。
159 280.39-283.15 60 那一百零七人出具非个人原因的盖章证明，
160 283.21-285.37 240 别耽误人家找下家承诺的就业帮扶，
161 285.61-286.15 180 该落实到位，
162 286.33-286.99 120 必须落实到位。
163 287.11-288.37 120 最后呢说一个反常识的是，
164 288.49-289.45 120 对于一家企业的舆情，
165 289.57-292.09 180 其实资本市场的关注点和公众舆论是不一样的。
166 292.27-293.83 120 资本市场看的从来不是一家企业，
167 293.95-294.67 180 会不会犯错啊，
168 294.85-296.53 180 大企业哪个没走过弯路呢？
169 296.71-298.63 180 他看的是你犯错之后的态度，
170 298.81-299.71 180 能不能查清责任，
171 299.89-300.85 120 能不能修复损失，
172 300.97-301.75 180 能不能改掉毛病，
173 301.93-303.49 180 能不能把真话全说出来？
174 303.67-304.69 120 一百零七个人的赔偿。
175 304.81-308.12 120 那只是上半场三百三十三人的去管理层的态度，
176 308.24-310.7 120 才是中场上真正能让一家企业低头的，
177 310.82-312.5 300 从来不是把谣言传得震天香，
178 312.8-316.88 650 而是逼着他把每一个数字都交代成一个经得起追问的答案。
179 317.53-317.71 120 好了，
180 317.83-318.49 270 就说这么多吧，
181 318.76-319.0 散会。