播放/下载地址:
dev.devv.cc/mp3/星宇侮辱式劝退，惹众怒的真相！%23星宇股份%23星宇%23裁员.mp3
下载命令:
curl -O dev.devv.cc/mp3/星宇侮辱式劝退，惹众怒的真相！%23星宇股份%23星宇%23裁员.mp3
1 0.15-4.05 360 信誉股份为什么敢对高学历的人才用羞辱式的手段去劝退呢？
2 4.41-5.55 120 那其实中国的制造业，
3 5.67-7.89 240 尤其是常州这种三线城市出来的企业，
4 8.13-9.93 540 那它的特点就是低端加代工。
5 10.47-11.73 60 毫无技术含量的产业呢，
6 11.79-12.93 420 它本身的地位就很低。
7 13.35-15.15 360 那原材料的价格是相对稳定，
8 15.51-18.27 360 它的利润呢就是纯粹就是靠压成本起来。
9 18.63-22.23 600 那长三角的制造业可以说是全世界最旗质的地方，
10 22.83-24.21 480 一个工厂它只需要两种人，
11 24.69-25.35 300 要么是工人，
12 25.65-26.19 180 要么是销售。
13 26.37-30.46 180 那其实有一个算一个全是不该产生的成本去严控啊，
14 30.64-33.04 120 那这种公司的管理呢用不上战略啊，
15 33.16-34.96 660 行业调研呢甚至是研发的产品，
16 35.62-38.08 720 有用的呢只有空本没有其他。
17 38.8-40.06 60 但就这种公司啊，
18 40.12-42.22 480 它自然有自己的生态为和存在的价值。
19 42.7-45.22 420 那吸纳所谓的低端就业人口吗？
20 45.64-46.66 180 很多上了岁数啊，
21 46.84-49.0 180 没有受过什么教育的老少边穷，
22 49.18-50.86 480 他能有一份稳定的工作的话，
23 51.34-52.06 120 包吃啊包住，
24 52.18-53.02 420 甚至还缴纳社保，
25 53.44-55.48 360 一个可以按时发大几千的工资，
26 55.84-57.64 780 这绝对是天赐的好工作。
27 58.42-61.67 550 那对老板和公这可以说是心怀感恩，
28 62.22-62.88 510 忠心耿耿，
29 63.39-65.49 440 也可以说是这种公司的研发人才的话，
30 65.93-66.56 430 是不太需要。
31 66.99-69.82 60 你说一个破单据有什么好研发的那研发的，
32 69.88-70.72 520 毕竟效应又很低，
33 71.24-72.59 180 大概是为了上市的时候呢，
34 72.77-73.55 500 让数据好看一点。
35 74.05-75.25 180 那填充研发的能力，
36 75.43-76.87 470 希望让估值给高一点，
37 77.34-79.86 650 那大概里也没有什么真想要这群人研发什么，
38 80.51-83.03 460 企业上市的本质是一家公司要上市了，
39 83.49-85.42 590 归根结底就是卖自己圈钱。
40 86.01-87.51 120 你说自己值多少钱的话，
41 87.63-87.87 410 也没有用，
42 88.28-90.26 650 你得让投资人相信你值多少钱。
43 90.91-92.89 240 一家生产型的企业显得很值钱，
44 93.13-95.05 300 重要一点就是研发实力你得足够的强。
45 95.35-96.97 390 但是研发实力投资人他看不到，
46 97.36-100.68 530 只能通过看财务的数据指标的形式做粗略的判断。
47 101.21-104.75 240 一般就是看研发费用的占利润比和公司研发人数的占比。
48 104.99-105.23 180 同样的，
49 105.41-106.9 180 公司学历层次也很重要。
50 107.08-109.0 390 假设你是一家所谓的科创企业，
51 109.39-112.269 461 但然呢百分之九十五的员工全是大专以上的学历，
52 112.73-114.35 390 扔出去呢是等于给自己的世职招黑。
53 114.74-115.76 490 所以在上市之前，
54 116.25-118.73 380 紧急招募一批完全用不上的高学历人才，
55 119.11-119.17 450 嗯，
56 119.62-122.14 510 是很多冲刺上市企业的长线操作。
57 122.65-125.65 550 为什么说研发能力对生产型企业估值是至关重要？
58 126.2-127.28 180 这个也很不难理解，
59 127.46-130.37 300 就是因为制造型的企业都是人力成本低，
60 130.67-131.57 780 带来了价格优势，
61 132.35-133.61 350 这也是它的核心竞争力。
62 133.96-137.89 490 但是呢人都知道低人资的优势是不可能持续。
63 138.38-139.91 370 但是你要想保持低价，
64 140.28-141.54 570 那只能讲一个新的故事，
65 142.11-143.85 530 那就是用研发产品来迭代，
66 144.38-145.4 560 降低产品的成本。
67 145.96-147.7 450 当然啊你要问为什么公司这么着急，
68 148.15-150.009 511 钱脚刚递过审计的上市资料，
69 150.52-151.72 600 后脚呢就马上就开始，
70 152.32-156.88 470 怎么一点时间空间都没有给这个就是属于民营企业的惯性啊，
71 157.35-158.49 580 民营企业他不怕花钱。
72 159.07-162.98 180 有时候呢他们在一些莫名其妙的项目上砸个大几百万，
73 163.16-164.0 820 眼睛眨了不眨的，
74 164.82-166.38 890 但是呢他就怕白拿钱。
75 167.27-168.11 120 在老板的眼里呢，
76 168.23-169.31 340 一个人他没多大的贡献，
77 169.65-170.67 60 在公司多待一天呢，
78 170.73-172.17 800 就得付多付一天的工资，
79 172.97-173.75 660 看着非常的爱眼，
80 174.41-175.97 880 所以呢能早点赶走，
81 176.85-177.69 670 绝不想多留。
82 178.36-179.38 120 从企业的角度来说，
83 179.5-180.46 450 这也是无可厚非呀。
84 180.91-181.51 820 市值管理嘛，
85 182.33-185.09 700 但是这个公司傻一傻带 h r 实在太外行，
86 185.79-187.41 120 我估计之前大概力没怎么招聘，
87 187.53-188.61 810 或者是管理过研发。
88 189.42-190.56 120 纯拿对民工那套，
89 190.68-194.31 1000 对知识分子这公司该检讨的是管理完全不到位，
90 195.31-196.33 800 做法太老派了。
91 197.13-197.97 120 做新业务之前呢，
92 198.09-199.59 450 你得先进一个能管得动的人，
93 200.04-201.54 350 就算开人也得是个技术活。
94 201.89-202.52 120 你用破剪刀、
95 202.64-203.3 270 剪烂草可以，
96 203.57-205.79 370 但是剪牛皮的结局是两败俱伤。
97 206.16-212.66 550 所以整个案子真该投诉的是通过包装操纵运营的数据进行证券欺诈的行为。
98 213.21-217.67 240 公司如果说在招股术中将这批研发人员作为核心的技术壁垒啊，
99 217.91-219.77 470 持续创新能力的进行宣传，
100 220.24-223.31 380 借此呢向投资者论证其高估值的合理性，
101 223.69-225.19 180 但却蓄意在上市的前期，
102 225.37-227.23 280 通过逼退的方式亲退这批员工，
103 227.51-230.96 220 那隐瞒了研发团队即将大幅收缩的内部真实意图。
104 231.18-232.98 430 这个构成了典型的重大信息隐瞒。
105 233.41-235.69 570 那 i p o 前突然招聘几十个研发，
106 236.26-238.53 490 那材料又强调研发能力。
107 239.02-240.1 430 那最后 i p o 他成功了。
108 240.53-241.07 120 几个月后呢，
109 241.19-243.59 300 研发人员又大幅度的离职裁员，
110 243.89-246.02 240 转工人公司又没有真正的研发活动。
111 246.26-247.64 60 如果这条证据链做实的话，
112 247.7-248.24 290 那结果没跑，
113 248.53-249.85 540 就是上市材料欺诈。
114 250.39-257.72 430 所以只要那一百四十个的高学历研发人员能跳出来证明说自己在这家公司这段时间没有推进任何的研发项目。
115 258.15-259.89 760 那这个题罪名就做实了。
116 260.65-263.83 670 这罪名往大了说是虚假或是误导性的信息，
117 264.5-266.12 300 使控人可以坐牢的级别的重罪。
118 266.42-267.08 60 那王晓的说，
119 267.14-268.7 360 至少可以怀疑其上市的合理性，
120 269.06-270.62 930 进而否决其上市的申请。
121 271.55-272.51 120 不过话说到这里啊，
122 272.63-273.83 590 我也得替企业说两句。
123 274.42-275.44 60 低端制造业的常态，
124 275.5-276.1 120 它就是这个样子。
125 276.22-277.36 60 那不严控成本的话，
126 277.42-278.2 380 基本是活不下去的。
127 278.58-280.5 300 而且想要拿到国际上拿这种大单，
128 280.8-281.34 180 要的是低价，
129 281.52-282.18 350 低价再低价。
130 282.53-285.35 330 也许这个公司对于硕博来说是绝对的烂选择，
131 285.68-286.88 120 但是对那群没有支持，
132 287.0-287.36 120 没有文化。
133 287.48-288.56 340 上了岁数的工友来说，
134 288.9-291.78 730 这个公司是全家唯一且能端着的最好的饭碗。
135 292.51-293.65 530 能不要砸就别砸。
136 294.18-298.47 610 我前公司的某供应链呢也是快跌破发行价的制造型上市企业。
137 299.08-300.22 180 因此我身造这个地方，
138 300.4-301.12 310 我去过当地啊，
139 301.43-302.69 120 这种地方出了个上市公司，
140 302.81-303.83 430 当地人民是有多宝贝。
141 304.26-305.58 420 我再说句惹众怒的话，
142 306.0-308.37 420 我看新闻这里面公司他开着也不是不赔钱，
143 308.79-309.39 600 赔了半个月吧，
144 309.99-310.29 360 说实话，
145 310.65-313.84 这就已经超越了当地为数不多的兄弟公司。