1/319 0.09-1.71 <font color=red></font> 有一篇流传了上百年的短文，-<font color=blue></font><br>2/319 2.07-5.01 <font color=red></font> 几乎每一家中国企业都把他发到过员工手里。-<font color=blue></font><br>3/319 5.37-8.37 <font color=red></font> 作者在开头写在一切关于古巴的事情中，-<font color=blue></font><br>4/319 8.55-10.71 <font color=red></font> 有一个人常常令我记起这个人，-<font color=blue></font><br>5/319 11.01-12.99 <font color=red></font> 就是加西亚故事是这样的。-<font color=blue></font><br>6/319 13.41-14.31 <font color=red></font> 美西战争爆发，-<font color=blue></font><br>7/319 14.61-16.47 <font color=red></font> 美国总统麦金莱要送一封战略，-<font color=blue></font><br>8/319 16.53-20.79 <font color=red></font> 信给古巴起义军的领袖加西亚将军可加西亚在丛林里打仗，-<font color=blue></font><br>9/319 20.97-23.31 <font color=red></font> 没人知道他具体在哪信的内容是什么，-<font color=blue></font><br>10/319 23.43-24.09 <font color=red></font> 也没人知道，-<font color=blue></font><br>11/319 24.39-26.85 <font color=red></font> 只知道这封信关系到一场战争的胜负。-<font color=blue></font><br>12/319 27.27-29.19 <font color=red></font> 一个叫罗文的年轻中尉接过了信，-<font color=blue></font><br>13/319 29.67-30.93 <font color=red></font> 他没问加西亚在哪里，-<font color=blue></font><br>14/319 31.23-31.95 <font color=red></font> 没问怎么去，-<font color=blue></font><br>15/319 32.25-32.91 <font color=red></font> 没问要多久，-<font color=blue></font><br>16/319 33.21-35.97 <font color=red></font> 他把信揣好出发了三个星期后，-<font color=blue></font><br>17/319 36.15-37.29 <font color=red></font> 信送到了加西亚手上。-<font color=blue></font><br>18/319 37.65-39.57 <font color=red></font> 这一路他怎么找到加西亚的，-<font color=blue></font><br>19/319 39.69-41.55 <font color=red></font> 遇见了什么文章里只字不提，-<font color=blue></font><br>20/319 42.03-42.21 <font color=red></font> 作者，-<font color=blue></font><br>21/319 42.33-43.05 <font color=red></font> 要的不是过程，-<font color=blue></font><br>22/319 43.29-44.61 <font color=red></font> 是那个不问问题的开头。-<font color=blue></font><br>23/319 45.03-46.35 <font color=red></font> 这篇短文最后问了一句，-<font color=blue></font><br>24/319 46.65-48.93 <font color=red></font> 你能像罗文一样把信送给加西亚吗？-<font color=blue></font><br>25/319 49.23-50.85 <font color=red></font> 这个问题问了一百多年，-<font color=blue></font><br>26/319 51.57-52.17 <font color=red></font> 一百多年来，-<font color=blue></font><br>27/319 52.35-54.03 <font color=red></font> 这个故事成了执行力的代名词，-<font color=blue></font><br>28/319 54.51-55.83 <font color=red></font> 无数老板把他挂在嘴边，-<font color=blue></font><br>29/319 56.19-61.06 <font color=red></font> 无数公司把他印成书发给新员工罗文两个字和忠诚敬业，-<font color=blue></font><br>30/319 61.36-61.84 <font color=red></font> 自动自发、-<font color=blue></font><br>31/319 62.14-63.16 <font color=red></font> 不讲条件的象征。-<font color=blue></font><br>32/319 63.65-64.61 <font color=red></font> 从海尔到华为，-<font color=blue></font><br>33/319 64.97-65.99 <font color=red></font> 从国企到私企，-<font color=blue></font><br>34/319 66.4-69.4 <font color=red></font> 这本薄薄的小册子进了几千万中国员工的抽屉。-<font color=blue></font><br>35/319 69.96-70.62 <font color=red></font> 老板们爱他，-<font color=blue></font><br>36/319 70.98-72.48 <font color=red></font> 因为他把责任推给了员工，-<font color=blue></font><br>37/319 73.02-73.92 <font color=red></font> 员工们被迫读，-<font color=blue></font><br>38/319 74.04-77.43 <font color=red></font> 他却很少有人去问一句这个故事是真的吗？-<font color=blue></font><br>39/319 77.73-80.43 <font color=red></font> 可这篇文章还有一个几乎没人知道的出身。-<font color=blue></font><br>40/319 80.99-83.33 <font color=red></font> 这篇文章的作者叫阿尔伯特哈伯德，-<font color=blue></font><br>41/319 83.75-84.65 <font color=red></font> 一个美国出版人，-<font color=blue></font><br>42/319 84.95-85.61 <font color=red></font> 一八九九年，-<font color=blue></font><br>43/319 85.73-87.47 <font color=red></font> 他手下一个员工惹火了。-<font color=blue></font><br>44/319 87.53-89.52 <font color=red></font> 他据后来的研究者考证，-<font color=blue></font><br>45/319 89.82-91.44 <font color=red></font> 这个员工具体做了什么哈？-<font color=blue></font><br>46/319 91.56-92.4 <font color=red></font> 布德从没细说，-<font color=blue></font><br>47/319 92.82-93.96 <font color=red></font> 可能真的只是个小错，-<font color=blue></font><br>48/319 94.32-96.12 <font color=red></font> 也可能是哈布德那天心情不好，-<font color=blue></font><br>49/319 96.42-99.84 <font color=red></font> 但就是这点火星点燃了这篇全球最畅销的职场短文，-<font color=blue></font><br>50/319 100.2-102.06 <font color=red></font> 具体是什么事已经没人记得清了，-<font color=blue></font><br>51/319 102.61-103.15 <font color=red></font> 可能是迟到，-<font color=blue></font><br>52/319 103.39-104.05 <font color=red></font> 可能是推诿，-<font color=blue></font><br>53/319 104.29-104.83 <font color=red></font> 可能是一句，-<font color=blue></font><br>54/319 105.01-106.34 <font color=red></font> 这不归我管哈。-<font color=blue></font><br>55/319 106.46-108.86 <font color=red></font> 布德气不过晚饭后花了一个小时，-<font color=blue></font><br>56/319 109.22-111.38 <font color=red></font> 把这篇把信送给加西亚写了出来。-<font color=blue></font><br>57/319 111.62-112.64 <font color=red></font> 他妻子后来回忆，-<font color=blue></font><br>58/319 113.0-114.2 <font color=red></font> 那天晚上哈布德写完，-<font color=blue></font><br>59/319 114.69-116.46 <font color=red></font> 把稿子往桌上一拍气就顺了，-<font color=blue></font><br>60/319 116.64-117.48 <font color=red></font> 他自己都没想到，-<font color=blue></font><br>61/319 117.72-119.88 <font color=red></font> 这篇赌气的稿子会变成一门生意，-<font color=blue></font><br>62/319 120.32-121.28 <font color=red></font> 关键就在这里。-<font color=blue></font><br>63/319 121.76-123.68 <font color=red></font> 这篇被奉为执行力圣经的文章，-<font color=blue></font><br>64/319 123.92-124.52 <font color=red></font> 是一个老板，-<font color=blue></font><br>65/319 125.06-127.25 <font color=red></font> 在被员工气到之后一个小时写出来的。-<font color=blue></font><br>66/319 127.7-128.66 <font color=red></font> 它不是历史记录，-<font color=blue></font><br>67/319 128.78-129.56 <font color=red></font> 不是战地报道，-<font color=blue></font><br>68/319 129.74-130.82 <font color=red></font> 是一篇情绪宣泄。-<font color=blue></font><br>69/319 131.34-133.14 <font color=red></font> 后来的研究者翻遍了哈布德的原文，-<font color=blue></font><br>70/319 133.38-134.52 <font color=red></font> 发现一个尴尬的事实。-<font color=blue></font><br>71/319 135.14-139.52 <font color=red></font> 这篇文章的内容跟标题里的那封信跟罗文这个人几乎毫无关系。-<font color=blue></font><br>72/319 139.95-140.91 <font color=red></font> 哈布德没写罗文，-<font color=blue></font><br>73/319 141.03-143.31 <font color=red></font> 怎么穿越丛林梅写加西亚怎么接头？-<font color=blue></font><br>74/319 143.97-144.48 <font color=red></font> 梅写送信，-<font color=blue></font><br>75/319 144.66-145.8 <font color=red></font> 路上到底发生了什么？-<font color=blue></font><br>76/319 146.31-148.08 <font color=red></font> 他写的从头到尾只有一件事，-<font color=blue></font><br>77/319 148.65-149.91 <font color=red></font> 一个员工不应该问问题，-<font color=blue></font><br>78/319 150.27-151.35 <font color=red></font> 接了任务就去干。-<font color=blue></font><br>79/319 151.98-153.57 <font color=red></font> 而真实的历史要冷得多，-<font color=blue></font><br>80/319 154.12-155.53 <font color=red></font> 罗文这个人是真的。-<font color=blue></font><br>81/319 155.83-157.57 <font color=red></font> 他后来因为这次任务得了勋章，-<font color=blue></font><br>82/319 157.81-161.36 <font color=red></font> 但军旅生涯平淡英雄故事的结局不如开头精彩。-<font color=blue></font><br>83/319 161.78-164.42 <font color=red></font> 安德鲁罗文一八八一年从西点军校毕业，-<font color=blue></font><br>84/319 164.6-166.73 <font color=red></font> 美国陆军中尉美西战争期间，-<font color=blue></font><br>85/319 166.91-171.47 <font color=red></font> 他确实受命去联络古巴起义军的加西亚将军也确实把信送到了，-<font color=blue></font><br>86/319 172.04-173.84 <font color=red></font> 但真实的送信是一个军事任务。-<font color=blue></font><br>87/319 174.17-174.8 <font color=red></font> 有情报系统、-<font color=blue></font><br>88/319 175.04-175.52 <font color=red></font> 有侦查、-<font color=blue></font><br>89/319 175.76-176.179 <font color=red></font> 有接应，-<font color=blue></font><br>90/319 176.54-178.16 <font color=red></font> 有一整套事先铺好的流程。-<font color=blue></font><br>91/319 178.85-179.93 <font color=red></font> 罗文不是靠不问问题，-<font color=blue></font><br>92/319 180.05-182.32 <font color=red></font> 把信送到的是靠一整个情报网络。-<font color=blue></font><br>93/319 182.67-183.18 <font color=red></font> 他出发前，-<font color=blue></font><br>94/319 183.48-185.4 <font color=red></font> 情报部门已经把古巴的局势摸了个透。-<font color=blue></font><br>95/319 185.7-186.72 <font color=red></font> 他带着街头暗号，-<font color=blue></font><br>96/319 187.02-187.86 <font color=red></font> 带着接应路线，-<font color=blue></font><br>97/319 188.16-189.6 <font color=red></font> 带着几个熟悉地形的向导，-<font color=blue></font><br>98/319 190.08-191.22 <font color=red></font> 这不是一个人的孤佣，-<font color=blue></font><br>99/319 191.34-193.02 <font color=red></font> 是一台机器的运转哈。-<font color=blue></font><br>100/319 193.08-194.88 <font color=red></font> 布德干的是把一场有组织、-<font color=blue></font><br>101/319 195.06-195.48 <font color=red></font> 有情报、-<font color=blue></font><br>102/319 195.72-196.8 <font color=red></font> 有预案的军事行动，-<font color=blue></font><br>103/319 197.1-199.14 <font color=red></font> 偷换成了一个忠成员工的道德故事。-<font color=blue></font><br>104/319 199.44-201.06 <font color=red></font> 他抽掉了任务背后的整个系统，-<font color=blue></font><br>105/319 201.24-204.7 <font color=red></font> 只留下一个人和一句别问去干这篇文章，-<font color=blue></font><br>106/319 204.94-206.74 <font color=red></font> 从头到尾服务的不是那个送信的。-<font color=blue></font><br>107/319 206.86-208.96 <font color=red></font> 罗文是那个想骂员工的哈伯德，-<font color=blue></font><br>108/319 209.62-212.8 <font color=red></font> 他是一封写给员工的训斥信被包装成了英雄故事，-<font color=blue></font><br>109/319 213.34-214.42 <font color=red></font> 把这篇文章读透了，-<font color=blue></font><br>110/319 214.66-216.16 <font color=red></font> 你会发现一个残忍的逻辑，-<font color=blue></font><br>111/319 216.58-218.32 <font color=red></font> 他表扬的是员工服务的，-<font color=blue></font><br>112/319 218.38-218.92 <font color=red></font> 却是老板。-<font color=blue></font><br>113/319 219.51-220.23 <font color=red></font> 罗文不问问题，-<font color=blue></font><br>114/319 220.47-221.97 <font color=red></font> 是因为它背后有一整套系统，-<font color=blue></font><br>115/319 222.21-223.47 <font color=red></font> 可文章要员工学的，-<font color=blue></font><br>116/319 223.65-224.67 <font color=red></font> 恰恰是把系统扔掉，-<font color=blue></font><br>117/319 224.91-225.69 <font color=red></font> 只剩不问问题。-<font color=blue></font><br>118/319 226.12-230.08 <font color=red></font> 这篇一小时写成的短文发表在哈布德自己的杂志非实力人上，-<font color=blue></font><br>119/319 230.44-231.28 <font color=red></font> 他很快火了。-<font color=blue></font><br>120/319 231.87-233.37 <font color=red></font> 俄罗斯的铁路工人人手一份，-<font color=blue></font><br>121/319 233.84-234.98 <font color=red></font> 日本的军队发给士兵，-<font color=blue></font><br>122/319 235.22-236.36 <font color=red></font> 美国的公司印给员工。-<font color=blue></font><br>123/319 236.84-237.38 <font color=red></font> 几十年里，-<font color=blue></font><br>124/319 237.5-238.88 <font color=red></font> 他被翻译成几十种语言，-<font color=blue></font><br>125/319 239.12-239.96 <font color=red></font> 卖出了上亿份，-<font color=blue></font><br>126/319 240.35-241.43 <font color=red></font> 这个销量比很多。-<font color=blue></font><br>127/319 241.55-242.93 <font color=red></font> 正儿八经的文学名著还高，-<font color=blue></font><br>128/319 243.17-246.05 <font color=red></font> 他成了有史以来最成功的职场毒没有之一。-<font color=blue></font><br>129/319 246.73-247.33 <font color=red></font> 同一个问题，-<font color=blue></font><br>130/319 247.57-249.43 <font color=red></font> 别的国家给出了完全不同的答卷。-<font color=blue></font><br>131/319 249.94-252.16 <font color=red></font> 德国人从来没把执行力当成一个道德问题。-<font color=blue></font><br>132/319 252.52-254.02 <font color=red></font> 他们把它当成一个制度问题，-<font color=blue></font><br>133/319 254.58-256.08 <font color=red></font> 德国的答案叫双远制。-<font color=blue></font><br>134/319 256.52-257.96 <font color=red></font> 一个德国青年要当技工，-<font color=blue></font><br>135/319 258.14-258.8 <font color=red></font> 不是进公司，-<font color=blue></font><br>136/319 258.92-259.52 <font color=red></font> 听老板训话，-<font color=blue></font><br>137/319 259.82-264.9 <font color=red></font> 是同时进两个地方企业和职业学校这套制度的根扎的很早。-<font color=blue></font><br>138/319 265.32-265.8 <font color=red></font> 二战后，-<font color=blue></font><br>139/319 266.04-268.2 <font color=red></font> 德国百废待兴急需技术工人、-<font color=blue></font><br>140/319 268.26-270.78 <font color=red></font> 重建家园工会和雇主协会坐在一起，-<font color=blue></font><br>141/319 271.21-272.73 <font color=red></font> 达成了共识培训。-<font color=blue></font><br>142/319 272.91-274.65 <font color=red></font> 就是就业每周三到四天，-<font color=blue></font><br>143/319 274.83-277.2 <font color=red></font> 在企业里跟师傅学手艺一到两天。-<font color=blue></font><br>144/319 277.44-282.03 <font color=red></font> 在职业学校学理论学完考试发一个全国通用的资格证考试，-<font color=blue></font><br>145/319 282.15-283.41 <font color=red></font> 不是走过场考官，-<font color=blue></font><br>146/319 283.59-285.57 <font color=red></font> 来自商会和行会考的是真本事。-<font color=blue></font><br>147/319 286.12-287.26 <font color=red></font> 通不过再学一年，-<font color=blue></font><br>148/319 287.56-289.9 <font color=red></font> 这套考试的严肃性是双元制的地基，-<font color=blue></font><br>149/319 290.43-291.63 <font color=red></font> 这个证全得过认。-<font color=blue></font><br>150/319 291.98-295.07 <font color=red></font> 你在这个州的厂里考的前公证换个州照样好使。-<font color=blue></font><br>151/319 295.6-297.82 <font color=red></font> 企业招人看的是正不是老板的脸色。-<font color=blue></font><br>152/319 298.38-298.98 <font color=red></font> 这套制度，-<font color=blue></font><br>153/319 299.28-301.38 <font color=red></font> 一九六九年写进了德国的职业教育法，-<font color=blue></font><br>154/319 301.74-302.88 <font color=red></font> 法律规定了谁出钱、-<font color=blue></font><br>155/319 303.12-306.12 <font color=red></font> 谁监管谁负责商会负责检查企业，-<font color=blue></font><br>156/319 306.47-307.91 <font color=red></font> 确保学徒真能学到东西。-<font color=blue></font><br>157/319 308.27-311.89 <font color=red></font> 工会和雇主协会谈定培训津贴一个德国济公的手艺，-<font color=blue></font><br>158/319 312.01-312.91 <font color=red></font> 是有法律背书的。-<font color=blue></font><br>159/319 313.39-318.41 <font color=red></font> 日本的答案使另一套终身雇佣年宫序列一个日本人进了公司，-<font color=blue></font><br>160/319 318.71-319.55 <font color=red></font> 只要不犯大错，-<font color=blue></font><br>161/319 319.85-323.74 <font color=red></font> 能干到退休工资跟着工龄涨公司花大力气培训。-<font color=blue></font><br>162/319 323.86-325.06 <font color=red></font> 你不担心你跳槽，-<font color=blue></font><br>163/319 325.54-328.0 <font color=red></font> 因为你的技能是给这家公司量身定做的，-<font color=blue></font><br>164/319 328.36-331.96 <font color=red></font> 换个地方用不上终身雇佣根子扎在德川时代。-<font color=blue></font><br>165/319 332.39-338.63 <font color=red></font> 那时候的店铺把伙计当家里人管吃管住交手艺一辈子的关系到了近代大企业，-<font color=blue></font><br>166/319 338.69-340.489 <font color=red></font> 把它制度化成了终身雇佣。-<font color=blue></font><br>167/319 341.02-342.22 <font color=red></font> 这套东西管不管用，-<font color=blue></font><br>168/319 342.46-343.12 <font color=red></font> 看一个数字，-<font color=blue></font><br>169/319 343.24-346.36 <font color=red></font> 就知道日本企业的员工一辈子平均只换两三次，-<font color=blue></font><br>170/319 346.54-348.96 <font color=red></font> 工作人呆得住手艺才攒了下来。-<font color=blue></font><br>171/319 349.55-352.01 <font color=red></font> 德国和日本走的是两条完全不同的路。-<font color=blue></font><br>172/319 352.37-353.69 <font color=red></font> 德国造的是通用技能，-<font color=blue></font><br>173/319 353.87-354.35 <font color=red></font> 一个钳工，-<font color=blue></font><br>174/319 354.71-355.97 <font color=red></font> 拿的是全国通用的证，-<font color=blue></font><br>175/319 356.39-357.89 <font color=red></font> 这家能用那家也能用。-<font color=blue></font><br>176/319 358.43-359.69 <font color=red></font> 日本造的是专用技能。-<font color=blue></font><br>177/319 359.87-362.73 <font color=red></font> 你的手艺是给丰田或松下量身定做的，-<font color=blue></font><br>178/319 363.28-365.38 <font color=red></font> 有个叫西伦的学者专门研究过这个。-<font color=blue></font><br>179/319 365.62-365.86 <font color=red></font> 他说，-<font color=blue></font><br>180/319 366.22-367.9 <font color=red></font> 德国和日本能培养出好工匠，-<font color=blue></font><br>181/319 368.08-369.64 <font color=red></font> 是因为他们解决了同一个难题，-<font color=blue></font><br>182/319 370.26-371.58 <font color=red></font> 企业怕培训出来的员工，-<font color=blue></font><br>183/319 371.7-373.44 <font color=red></font> 跳槽员工怕学的手艺没用。-<font color=blue></font><br>184/319 373.92-375.78 <font color=red></font> 德国用一张全国通用的证解决，-<font color=blue></font><br>185/319 376.23-377.73 <font color=red></font> 日本用一辈子的饭碗解决。-<font color=blue></font><br>186/319 378.22-379.21 <font color=red></font> 但他们有一个共同点，-<font color=blue></font><br>187/319 379.73-383.72 <font color=red></font> 都把员工能不能干好活这件事从个人道德变成了制度设计，-<font color=blue></font><br>188/319 384.17-385.49 <font color=red></font> 一个用正一个用饭碗，-<font color=blue></font><br>189/319 386.08-387.16 <font color=red></font> 一个让技能跟着人走，-<font color=blue></font><br>190/319 387.4-388.6 <font color=red></font> 一个让人跟着企业走，-<font color=blue></font><br>191/319 388.96-389.32 <font color=red></font> 两条路，-<font color=blue></font><br>192/319 389.56-390.76 <font color=red></font> 都通到了同一个地方，-<font color=blue></font><br>193/319 391.18-393.64 <font color=red></font> 普通人能靠手艺体面的活下去。-<font color=blue></font><br>194/319 394.17-396.63 <font color=red></font> 德国用法律和行会日本用终身雇佣，-<font color=blue></font><br>195/319 396.93-398.79 <font color=red></font> 没有人拿着一本书对员工说，-<font color=blue></font><br>196/319 399.09-400.59 <font color=red></font> 你要像罗文一样不问问题。-<font color=blue></font><br>197/319 401.09-404.27 <font color=red></font> 那中国呢这篇文章在中国走了一条很长的路，-<font color=blue></font><br>198/319 404.95-405.88 <font color=red></font> 把信送给加西亚。-<font color=blue></font><br>199/319 405.94-406.6 <font color=red></font> 最早进入中国，-<font color=blue></font><br>200/319 406.9-409.56 <font color=red></font> 是上个世纪跟着一批翻译过来的励志毒物。-<font color=blue></font><br>201/319 410.22-410.94 <font color=red></font> 两千年前后，-<font color=blue></font><br>202/319 411.18-413.5 <font color=red></font> 他成了一个产业的招牌书店里，-<font color=blue></font><br>203/319 413.87-415.34 <font color=red></font> 他的中文版摆在畅销榜上，-<font color=blue></font><br>204/319 415.76-417.2 <font color=red></font> 企业里他被批量采购，-<font color=blue></font><br>205/319 417.44-418.22 <font color=red></font> 当成入职教材，-<font color=blue></font><br>206/319 418.75-420.25 <font color=red></font> 一批培训公司顺势而起。-<font color=blue></font><br>207/319 420.71-423.59 <font color=red></font> 他们把这篇文章包装成三天两晚的封闭式训练营。-<font color=blue></font><br>208/319 424.01-425.57 <font color=red></font> 讲师在台上讲罗文精神，-<font color=blue></font><br>209/319 426.07-430.99 <font color=red></font> 台下几百个员工跟着喊口号千军令状到了执行力培训最火的那几年。-<font color=blue></font><br>210/319 431.26-434.64 <font color=red></font> 这篇文章是讲师手里的万能案例团建的时候念一遍，-<font color=blue></font><br>211/319 434.88-436.02 <font color=red></font> 开年会的时候念一遍。-<font color=blue></font><br>212/319 436.54-438.22 <font color=red></font> 新员工培训的时候再念一遍，-<font color=blue></font><br>213/319 438.459-440.56 <font color=red></font> 读完写读后感千钧令状，-<font color=blue></font><br>214/319 440.92-443.62 <font color=red></font> 罗文精神被拆解成一条一条的执行力守则。-<font color=blue></font><br>215/319 444.1-446.44 <font color=red></font> 可这套东西遇到了一个他没遇到的对手，-<font color=blue></font><br>216/319 446.8-447.46 <font color=red></font> 年轻人变了，-<font color=blue></font><br>217/319 447.99-449.91 <font color=red></font> 最早买账的那批人是在大下岗，-<font color=blue></font><br>218/319 450.15-452.55 <font color=red></font> 在工厂在流水线上讨生活的工人，-<font color=blue></font><br>219/319 452.83-453.67 <font color=red></font> 他们怕丢饭碗。-<font color=blue></font><br>220/319 454.02-456.83 <font color=red></font> 所以不问为什么后来的一代进的是写字楼，-<font color=blue></font><br>221/319 456.95-457.73 <font color=red></font> 干的是创意活。-<font color=blue></font><br>222/319 458.15-458.69 <font color=red></font> 他们开始问，-<font color=blue></font><br>223/319 459.05-460.31 <font color=red></font> 凭什么不问培训产业，-<font color=blue></font><br>224/319 460.43-461.21 <font color=red></font> 自己也卷不动了，-<font color=blue></font><br>225/319 461.84-462.5 <font color=red></font> 一样的课件，-<font color=blue></font><br>226/319 462.74-463.34 <font color=red></font> 一样的口号，-<font color=blue></font><br>227/319 463.639-464.72 <font color=red></font> 换一批人再讲一遍，-<font color=blue></font><br>228/319 465.14-465.92 <font color=red></font> 学员听腻了，-<font color=blue></font><br>229/319 466.28-466.94 <font color=red></font> 企业也腻了。-<font color=blue></font><br>230/319 467.48-469.64 <font color=red></font> 最近十几年执行力培训慢慢退潮了，-<font color=blue></font><br>231/319 470.0-471.8 <font color=red></font> 不是因为企业不想要执行力了，-<font color=blue></font><br>232/319 472.04-473.9 <font color=red></font> 是因为别问去干这套话术，-<font color=blue></font><br>233/319 474.26-475.76 <font color=red></font> 管不住一群会问问题的人，-<font color=blue></font><br>234/319 476.22-477.48 <font color=red></font> 这套话术失效的那一刻，-<font color=blue></font><br>235/319 477.66-478.08 <font color=red></font> 很具体。-<font color=blue></font><br>236/319 478.56-481.2 <font color=red></font> 一个九零后的程序员拿着需求文档问了一句，-<font color=blue></font><br>237/319 481.68-483.3 <font color=red></font> 这个需求到底解决什么问题？-<font color=blue></font><br>238/319 483.73-484.39 <font color=red></font> 老板愣住了，-<font color=blue></font><br>239/319 484.69-485.59 <font color=red></font> 过去的员工不问，-<font color=blue></font><br>240/319 485.77-486.73 <font color=red></font> 是因为问了也没用。-<font color=blue></font><br>241/319 487.09-488.05 <font color=red></font> 现在的员工不问，-<font color=blue></font><br>242/319 488.23-489.31 <font color=red></font> 是因为他可以直接走。-<font color=blue></font><br>243/319 489.85-493.15 <font color=red></font> 而中国真正在解决执行力这件事上做的是另一件事。-<font color=blue></font><br>244/319 493.78-494.32 <font color=red></font> 过去十年，-<font color=blue></font><br>245/319 494.56-497.2 <font color=red></font> 中国建起了全世界规模最大的职业教育体系，-<font color=blue></font><br>246/319 497.73-500.97 <font color=red></font> 每年上千万技校生职校生毕业进工厂、-<font color=blue></font><br>247/319 501.27-501.69 <font color=red></font> 进车间，-<font color=blue></font><br>248/319 502.05-503.91 <font color=red></font> 德国用了上百年建起来的双元制，-<font color=blue></font><br>249/319 504.33-505.95 <font color=red></font> 中国用几十年追了个大概。-<font color=blue></font><br>250/319 506.46-507.0 <font color=red></font> 二零二三年，-<font color=blue></font><br>251/319 507.36-509.64 <font color=red></font> 中国高职院校在校生超过一千六百万，-<font color=blue></font><br>252/319 509.82-512.0 <font color=red></font> 是德国的十倍以上技能大赛，-<font color=blue></font><br>253/319 512.18-515.3 <font color=red></font> 从省赛打到国赛拿奖的技校生直接进大场。-<font color=blue></font><br>254/319 515.91-517.77 <font color=red></font> 二零二二年世界技能大赛特别赛，-<font color=blue></font><br>255/319 518.07-519.45 <font color=red></font> 中国队拿了十五块金牌。-<font color=blue></font><br>256/319 519.75-520.95 <font color=red></font> 这些金牌选手很多，-<font color=blue></font><br>257/319 521.07-523.3 <font color=red></font> 就是从技校一路打上来的文章，-<font color=blue></font><br>258/319 523.54-526.0 <font color=red></font> 还是那篇文章一个小时写成一个字，-<font color=blue></font><br>259/319 526.12-527.98 <font color=red></font> 没改变的是读他的人。-<font color=blue></font><br>260/319 528.34-530.08 <font color=red></font> 这道题的答案写在车间里，-<font color=blue></font><br>261/319 530.58-532.08 <font color=red></font> 中国没有把答案写在鸡汤里，-<font color=blue></font><br>262/319 532.26-533.4 <font color=red></font> 写在了一整套制度里。-<font color=blue></font><br>263/319 533.64-536.28 <font color=red></font> 这个答案是几十年一点一点搭起来的。-<font color=blue></font><br>264/319 536.7-538.26 <font color=red></font> 从九十年代技工学校的整顿，-<font color=blue></font><br>265/319 538.5-539.34 <font color=red></font> 到二零一九年，-<font color=blue></font><br>266/319 539.52-542.1 <font color=red></font> 职教扩招一百万到新修订的职业教育法，-<font color=blue></font><br>267/319 542.28-547.8 <font color=red></font> 把职教和普教摆到同等位置职业教育的扩招技工学校的重建技能大赛的兴起，-<font color=blue></font><br>268/319 548.16-549.36 <font color=red></font> 产业工人的职称评定。-<font color=blue></font><br>269/319 549.66-551.6 <font color=red></font> 这套体系回答的是同一个问题，-<font color=blue></font><br>270/319 552.1-554.95 <font color=red></font> 怎么让一个普通人稳定的可复职的掌握，-<font color=blue></font><br>271/319 555.07-556.09 <font color=red></font> 一门能干活的手艺？-<font color=blue></font><br>272/319 556.6-558.04 <font color=red></font> 德国走的是双元制的路，-<font color=blue></font><br>273/319 558.22-559.48 <font color=red></font> 把技能培养写进法律。-<font color=blue></font><br>274/319 560.03-561.59 <font color=red></font> 日本走的是终身雇佣的路，-<font color=blue></font><br>275/319 561.83-563.21 <font color=red></font> 把技能培养写进企业。-<font color=blue></font><br>276/319 563.68-564.64 <font color=red></font> 中国走的是另一条，-<font color=blue></font><br>277/319 565.18-566.92 <font color=red></font> 把技能培养写进了教育的盘子。-<font color=blue></font><br>278/319 567.28-568.24 <font color=red></font> 一个职校生的培养，-<font color=blue></font><br>279/319 568.48-569.2 <font color=red></font> 有国家出钱，-<font color=blue></font><br>280/319 569.44-570.22 <font color=red></font> 有实训基地，-<font color=blue></font><br>281/319 570.46-571.18 <font color=red></font> 有技能大赛，-<font color=blue></font><br>282/319 571.48-572.2 <font color=red></font> 有职称通道，-<font color=blue></font><br>283/319 572.83-576.85 <font color=red></font> 一个焊工可以一路考到高级技师评上副高一个数控车工，-<font color=blue></font><br>284/319 577.03-580.03 <font color=red></font> 拿了技能大赛的奖能落户能拿几十万的奖励。-<font color=blue></font><br>285/319 580.33-584.53 <font color=red></font> 这套东西把德国双元制和日本终身雇佣的路各学了一半，-<font color=blue></font><br>286/319 585.13-586.15 <font color=red></font> 为什么会有这些差异？-<font color=blue></font><br>287/319 586.33-591.61 <font color=red></font> 答案在一个变量上起点德国的双元制是工业革命后一百年慢慢长出来的。-<font color=blue></font><br>288/319 591.91-595.93 <font color=red></font> 日本的终身雇佣是德川时代的店铺传统一战后制度化，-<font color=blue></font><br>289/319 596.57-599.99 <font color=red></font> 中国的职业教育是在用几十年的时间补一百年的课。-<font color=blue></font><br>290/319 600.66-602.52 <font color=red></font> 德国一九六九年就有了职业教育法，-<font color=blue></font><br>291/319 602.82-605.04 <font color=red></font> 中国一九九六年才有第一部职业教育法，-<font color=blue></font><br>292/319 605.54-606.92 <font color=red></font> 中间差了二十七年补课，-<font color=blue></font><br>293/319 607.16-608.72 <font color=red></font> 就是从这二十七年开始补的，-<font color=blue></font><br>294/319 609.2-612.32 <font color=red></font> 一个还在补课的国家没资格对员工讲别问去干，-<font color=blue></font><br>295/319 612.8-616.98 <font color=red></font> 因为那等于让一个没受过系统训练的人去扛一个他扛不起的任务。-<font color=blue></font><br>296/319 617.6-621.4 <font color=red></font> 这句话反过来也成立一个把职业教育当回事的国家，-<font color=blue></font><br>297/319 621.58-622.42 <font color=red></font> 才敢对员工讲。-<font color=blue></font><br>298/319 622.84-625.59 <font color=red></font> 先把手艺学扎实回到那篇短文。-<font color=blue></font><br>299/319 626.01-628.95 <font color=red></font> 罗文的故事是一百多年前的今天再讲，-<font color=blue></font><br>300/319 629.19-630.99 <font color=red></font> 它已经不是一个关于忠诚的故事，-<font color=blue></font><br>301/319 631.29-632.73 <font color=red></font> 而是一个关于系统的故事。-<font color=blue></font><br>302/319 633.44-634.82 <font color=red></font> 罗文把信送到加夏手里，-<font color=blue></font><br>303/319 635.06-636.26 <font color=red></font> 靠的不是不问问题的。-<font color=blue></font><br>304/319 636.38-638.36 <font color=red></font> 道德是一整个情报系统的配合。-<font color=blue></font><br>305/319 638.91-639.27 <font color=red></font> 这个道理，-<font color=blue></font><br>306/319 639.57-640.17 <font color=red></font> 一百多年后，-<font color=blue></font><br>307/319 640.41-642.27 <font color=red></font> 中国的车间里每天都在验证，-<font color=blue></font><br>308/319 642.71-643.85 <font color=red></font> 真正把活干出来的。-<font color=blue></font><br>309/319 644.03-645.77 <font color=red></font> 从来不是那句别问去干，-<font color=blue></font><br>310/319 646.32-648.15 <font color=red></font> 是那个让普通人变得能干的系统，-<font color=blue></font><br>311/319 648.75-651.69 <font color=red></font> 那个被老板气了一小时后写出来的故事还在书架上。-<font color=blue></font><br>312/319 651.99-654.15 <font color=red></font> 但真正在送信的今天的车间里，-<font color=blue></font><br>313/319 654.33-657.27 <font color=red></font> 没有人在念罗文工人们手里的是图纸，-<font color=blue></font><br>314/319 657.51-658.05 <font color=red></font> 是公益卡，-<font color=blue></font><br>315/319 658.35-661.05 <font color=red></font> 是那一套从学校一直铺到工位的培养体系，-<font color=blue></font><br>316/319 661.8-662.22 <font color=red></font> 是制度，-<font color=blue></font><br>317/319 662.4-663.0 <font color=red></font> 不是鸡汤，-<font color=blue></font><br>318/319 663.36-666.97 <font color=red></font> 这句话也是答案观众老爷点个关注点个赞，-<font color=blue></font><br>319/319 667.51-668.83 <font color=red></font> 工作是一家老小就够了。-<font color=blue></font><br>